Munkahelyi játszmák

Egy este a munkahelyi konfliktusokról – szakmai nézőpontokkal, humorral és improvizációval

A munkahely nemcsak feladatokról, határidőkről és teljesítményről szól. Emberek dolgoznak együtt különböző érdekekkel, személyiségekkel, felelősségi körökkel és hatalmi pozíciókkal – ezért előbb-utóbb szinte minden közösségben megjelennek konfliktusok, félreértések és nehezen kezelhető helyzetek.

A Munkahelyi játszmák című előadás ezekre a mindannyiunk számára ismerős helyzetekre néz rá egyszerre szakmai szemmel és humorral.

Az este különlegessége, hogy a hagyományos előadás és az improvizációs színház eszközei találkoznak. A szakmai gondolatok mellett hétköznapi munkahelyi szituációk elevenednek meg a színpadon, így nemcsak beszélünk a konfliktusokról, hanem kívülről is ránézhetünk arra, hogyan működünk bennük.

Ismerős az a vezető, aki minden apró részletet ellenőrizni akar? A kolléga, aki rendszeresen másokra tolja a feladatait? A vita arról, ki dolgozhat otthonról és ki nem? Egy kellemetlen bértárgyalás, ahol mindkét fél mást gondol arról, mi lenne igazságos? Vagy az a helyzet, amikor valaki látszólag egy egyszerű szakmai kérdésről vitatkozik, valójában azonban már rég egészen másról szól a konfliktus?
Az előadás többek között olyan témákat jár körül, mint a bértárgyalás, a vezetői kontroll és a mikromenedzsment, a home office körüli feszültségek, a toxikus munkahelyi viselkedés, a személyes és szakmai határok vagy éppen a nehéz vezetői döntések kommunikációja.

Közösen vizsgáljuk meg azt is, hogy mi a különbség egy valódi konfliktus és egy visszatérő munkahelyi játszma között. Miért kerülünk újra és újra ugyanabba a szerepbe? Miért reagálunk bizonyos kollégákra vagy vezetőkre mindig ugyanúgy? És hogyan lehet felismerni azt a pontot, amikor már nem maga a probléma, hanem a közöttünk kialakult minta tartja életben a feszültséget?

Az improvizációs jelenetek humorral teszik felismerhetővé ezeket a helyzeteket, a szakmai megközelítés pedig segít megérteni, mi zajlik valójában a szereplők között, hol csúszik félre a kommunikáció, és milyen más reakciók vezethetnek eredményesebb helyzetekhez.
A cél nem az, hogy minden konfliktusra kész receptet adjunk. A konfliktus ugyanis önmagában nem feltétlenül rossz: jelezhet eltérő érdekeket, kimondatlan problémákat vagy olyan határokat, amelyeket ideje tisztázni. A kérdés inkább az, hogy felismerjük-e időben, mi történik, és képesek vagyunk-e a megszokott reakcióink helyett tudatosabban válaszolni.

Az előadás mindazoknak szól, akik dolgoztak már csapatban, vezettek másokat, kerültek nehéz munkahelyi helyzetbe – vagy egyszerűen szeretnék jobban érteni, miért tud néha egy teljesen hétköznapi irodai helyzet pillanatok alatt konfliktussá válni.

Egy este, ahol magunkra és kollégáinkra is ismerhetünk, nevethetünk a nagyon is ismerős helyzeteken, és közben olyan szempontokat vihetünk magunkkal, amelyek másnap már a saját munkahelyünkön is használhatók.